Банковская карта считается скомпрометированной, если ее реквизиты, логины и пароли или данные владельца попали в руки мошенников / Фото: Наталия Нечаева, «Вечерняя Москва»

В России могут отменить комиссию за снятие денег в банкоматах не своего банка. С таким предложением на заседании Межрегионального банковского совета при Совете Федерации выступил заместитель главы Федеральной антимонопольной службы (ФАС) Андрей Кашеваров.

ДЕТАЛИ

По его мнению, эта мера позволит трудовым коллективам избавиться от так называемого «зарплатного рабства» — ситуации, когда работодатель отказывается переводить заработную плату на реквизиты банка, предоставляемые работником.

— Как это ни парадоксально, при выборе банка для коллективных соглашений с сотрудниками одним из критериев является наличие у организации широкой сети банкоматов. Чтобы дать работодателям спокойно выбирать банк для обслуживания, мы предложили обнулить комиссии для снятия наличных, — заявил Андрей Кашеваров.

Он отметил, что такая практика уже существует в Великобритании, но есть проблема, связанная с сокращением банковской сети. Чтобы в России этого не произошло, Кашеваров предлагает перераспределить комиссию между банками.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

— Безусловно, это хорошая практика, — прокомментировал новость корреспонденту «ВМ» ведущий эксперт Центра политических технологий, экономист Никита Масленников. — Зачастую работодатели навязывают своим сотрудникам услуги какого-либо определенного банка. И их логика ясна. Банки предлагают взамен хорошие бонусы и привилегии. А сотрудникам может быть неудобно снимать деньги с банковской карты, выданной на работе, так как поблизости нет нужного банкомата. К слову, некоторые кредитные организации берут комиссию в размере до 3 процентов от выданной суммы. Это очень невыгодно. Я считаю, что если комиссию отменят, между банками будет здоровая конкуренция. И тогда они смогут предлагать более выгодные условия для своих клиентов.

ВАЖНО

Напомним, право работников на смену банка для получения зарплаты было закреплено в ст. 136 Трудового кодекса в 2014 году. При этом работодатель не имеет права отказать сотруднику в перечислении зарплаты на предоставленные реквизиты банка.