В этому году большинство компаний в России планируют повысить зарплаты. Так намерены поступить 80 процентов фирм с российским капиталом и 90 процентов — с иностранным. Среднее повышение у отечественных компаний составит 10 процентов, у зарубежных — 7 процентов. Часть работодателей пересмотрят оклады в январе, другие — в течение полугодия.

Представителям каких профессий стоит ожидать наибольшей индексации, «Вечерней Москве» рассказала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

Эксперт подчеркнула, что сегодня, судя по трендам последних лет, не стоит ожидать повальной индексации зарплаты.

— Сейчас повышение идет в случае выполнения KPI и реализации проектов. Компании оценивают, какие сотрудники показывают наилучшие результаты, — отметила Игнатова.

Наибольшая вероятность суммарного повышения зарплат — у представителей IT-сферы.

— Айтишники всегда стояли особняком. Вероятность того, что почти всем разработчикам повысят зарплаты, высокая. Прибавка ждет и офисных менеджеров по продажам. У них достаточно высокая премиальная, и там придумывают разные схемы для мотивации сотрудников. Хотя их зарплаты 60 тысяч рублей, но вместе с премиями они могут достигать 150 тысяч, — сказала специалист.

Неплохой потенциал у digital-маркетологов, семейства цифровых профессий и в нефтяной сфере.

— Нефтяная сфера, в принципе, не зависит от человека. Там зарплата — по отрасли. В нефтяной сфере мы каждый год видим позитивный рост, — добавила она.

На рост зарплат могут рассчитывать топ-менеджеры, дизайнеры и продукт-менеджеры.

Что касается учителей и врачей в государственных учреждениях, то в последние годы средние зарплаты у этих профессий растут. Однако, учитывая, что инфляция в этом году невысокая, индексация зарплат будет соответствующей.

— То, что они не останутся без минимального роста, это точно, — заметила Игнатова.