Главное
Истории
Как спасались в холода?

Как спасались в холода?

Мужчина-антидепрессант

Мужчина-антидепрессант

Цены на масло

Цены на масло

Почему в СССР красили стены наполовину?

Почему в СССР красили стены наполовину?

Талисманы известных людей

Талисманы известных людей

Итоги выборов в США

Итоги выборов в США

Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Названа сфера труда, где чаще всего задерживают зарплату

Финансы
Названа сфера труда, где чаще всего задерживают зарплату
Фото: pixabay.com

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД разработать систему наказания для работодателей, не выплачивающих зарплату сотрудникам. Предполагается, что такое правонарушение будет приравнено к преступлению средней степени тяжести, предусматривающему наказание до 10 лет лишения свободы.

«Вечерняя Москва» поговорила с президентом и основателем Корпорации кадровых агентств Ильгизом Валинуровым, который рассказал, в каких сферах чаще всего задерживают зарплату.

— Задержки могут возникать в нескольких случаях. Первый — когда компания становится банкротом. Наиболее распространено это в строительной отрасли, где проекты, связанные с государством, по каким-то причинам не принимаются и фирмы вынуждены прекращать свою деятельность, не закрыв долги перед сотрудниками. Также задержки распространены в «серых» компаниях и в малом бизнесе. Часто выплаты задерживаются неумышленно, просто из-за тяжелого финансового состояния. Но, если говорить о крупных предприятиях, из личного опыта могу сказать, что проблемы чаще встречаются именно в строительстве. Крупные промышленные компании и ретейл от этого практически не страдают, — отметил Валинуров.

Отметим, что в проекте правительственной комиссии предполагается оговорка: чтобы привлечь работодателя к ответственности, придется доказать, что причиной задержки стали не личные и не корыстные интересы. Валинуров добавил, что для успешной компании нет никакого смысла задерживать зарплату.

— Уже сегодня есть штрафы и наказания за несвоевременные выплаты зарплат. Могу сказать, что, если у компании все хорошо, для нее экономически нет ни смысла, ни выгоды производить задержки. Так что чаще всего у фирмы действительно просто нет необходимого дохода. Выяснить, был ли корыстный умысел, тоже не так сложно: все финансовые потоки компаний прозрачны — скрыть их невозможно, — резюмировал эксперт.

Читайте также: Названы профессии с самой большой текучкой кадров

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.