- Город

Названы профессии с самой большой текучкой кадров

Сергей Собянин поручил провести ремонт квартир нуждающихся ветеранов войны

Мишустин назвал две ключевые задачи правительства

Москвич установил рекорд Гиннесса по подледному плаванию

Россиянам напомнили о длинных выходных в марте

Насколько справедлива компенсация для Белоруссии за «грязную нефть»

Умер последний маршал СССР Дмитрий Язов

Чем грозит закрытие сахарных заводов российской экономике

«Польша — бандит, а Россия — милиционер»: Марков о высказывании Дуды

Forbes назвал самую богатую женщину России

Психологи рассказали о требованиях женщин к современным мужчинам

«В ней мертво все»: Любовь Успенская раскритиковала Ксению Собчак

Роспотребнадзор предупредил о необычном поведении клещей

Меган Маркл официально выступила против Елизаветы II

Ученые определили самую устойчивую к раку группу крови

Ивлеева съела лобстера за более чем 1200 евро

Названы профессии с самой большой текучкой кадров

ФОТО: «Вечерняя Москва», Анна Иванцова

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опровергло информацию об изменении в России правил увольнения с 1 февраля. Об этом сообщили в пресс-службе министерства. Ранее сообщалось, что с 1 февраля в России изменятся правила увольнения работников. Отмечалось, что теперь работодатели обязаны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р. 

«Вечерняя Москва» решила поинтересоваться у президента и основателя кадровых агентств Ильгиза Валинурова, в каких профессиях чаще всего увольняются сотрудники.

— Ильгиз, в каких сферах сегодня наибольшая текучка?

— Самая большая текучка в России в ретейле и розничных продажах. В основном это магазины. Это могут быть продавцы как продуктовых магазинов, так и продавцы-консультанты в магазинах одежды и обуви. 

— Почему именно люди этих профессий чаще других меняют место работы?

— Это связано с тем, что работа достаточно рутинная, однообразная, и люди хотят менять место работы. Такая же ситуация наблюдается в Call-центрах, где сотрудникам приходится по одному сценарию обзванивать десятки людей. У них быстрее происходит перегорание, потому что работа не творческая. Развития в этих профессиях практических нет.

— То есть нет разнообразия?

— Да, все верно.

— В каких интеллектуальных профессиях люди больше склонны к увольнениям?

— В этих профессиях текучка зависит не от рода деятельности, а от размера бизнеса. В малом бизнесе текучка обычно выше, чем в крупных корпорациях. В больших компаниях существует система мотивации и адаптации сотрудников. Но в бизнесе, где работают 10–50 человек, нет ресурсов для грамотной организации персонала. Сотрудники чувствуют себя неудовлетворенными, у них возникает раздражение и им хочется пойти и найти новое место работы. Это может касаться любых профессий, будь-то менеджеры или бухгалтеры.

— Желание менять место работы в маленьких компаниях может быть вызвано, скажем, отсутствием карьерного роста?

— Это не совсем так. В маленькой компании, придя менеджером по продажам, можно буквально через год стать руководителем отдела, а через год — коммерческим директором. В больших компаниях карьерный путь гораздо длиннее. Там вам придется работать несколько лет, чтобы сменить должность.

Читайте также: Названы сферы, где работают самые агрессивные и требовательные начальники

Новости СМИ2

00:00:00

Анатолий Горняк

«Географ глобус пропил»: за что уволили трудовика

 Александр Хохлов 

Каждый мужчина должен уметь стрелять

Георгий Бовт

Как высокие налоги мешают нам жить

Мехти Мехтиев

Работы много, народу мало

Игорь Воеводин

Благодарность — собачья болезнь

Сергей Хвостик

Футбол — не для девочек

Митрополит Калужский и Боровский Климент 

Не будем путаться

Солнечное угощение

Талантливый модельер строит успешный бизнес

Любимое варенье писателя

Больше читайте о разных странах и народах