Названы высокооплачиваемые вакансии, где не требуются высшее образование и большой опыт работы

Минэкономразвития обнародовало список самых востребованных работодателями профессий. Примечательно, что три из четырех вакансий сегодня предназначены для работников со средним или низким уровнем квалификации.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала корреспонденту «Вечерней Москвы», какие профессии, не предполагающие высокого уровня специальных знаний, сегодня оплачиваются лучше других.

По словам эксперта, на сегодняшний момент мы можем выделить 6 вакансий, где предлагаются достаточно высокие зарплаты:

— «рабочий производства строительных материалов» — до 60 тысяч рублей в месяц;

— «рабочий в автосервис» — до 60 тысяч рублей в месяц;

— «разнорабочий на хлебозавод» — до 55 тысяч рублей в месяц;

— «водитель-курьер в пиццерию» — 55 тысяч рублей в месяц;

— «официант сетевого японского ресторана» — от 50 тысяч рублей в месяц;

— «продавец-консультант в салон связи» — от 50 тысяч рублей в месяц.

Выборку рекрутингового сервиса сделали специально для «Вечерней Москвы». Голованова пояснила, что информация актуальна для столицы.

Эксперт по найму сказала, что соглашаться на низкую зарплату в надежде, что со временем вам ее повысят, — неправильная стратегия. Консультант обратила внимание на то, что сегодня все решают технологии. К этому понятию она отнесла составление резюме, встречу с работодателем, самопрезентацию.

— Хорошо написать текст с фактами своей биографии и трудового пути недостаточно. Надо поставить мобильное приложение, чтобы отслеживать лучшие предложения и откликаться на них быстрее конкурентов. Тем более если речь идет о неквалифицированном труде. Желающих получить подобную работу много — места закрываются быстро, — подчеркнула эксперт.

Аналитик напомнила, что при подаче информации о себе важно все. Например, лучше указать место проживания, ведь живущий недалеко от места работы сотрудник более привлекателен для руководства: в случае необходимости он может быстро прийти на работу и не убежит на равноценную работу в другое место, потому что добираться туда удобнее.

— Надо помнить, что даже самая простая, низкоквалифицированная должность не исключает возможности карьеры. Человек, который стремится к большему и готов трудиться, со временем должен продвинуться там, где работает, или найти более высокую позицию в аналогичной компании, — добавила эксперт.

Наталья Голованова посоветовала соискателям «правильно себя продавать», чтобы не «прыгать с места на место». Ведь, если человек слишком часто меняет места работы, это тоже, по ее словам, не очень хорошо.

Читайте также: «Никакого парфюма и ярких принтов»: Холгова объяснила, что нельзя надевать на собеседование