втр 17 сентября 00:40
Связаться с редакцией:
Вечерка ТВ
- Город

Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска

Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска

Дольше всего компании работают в Сибири, на Урале

Наталья Феоктистова, «Вечерняя Москва»

Федеральная служба по труду и занятости рассказала, в каких случаях работодатель имеет законное право отказать сотруднику в предоставлении отпуска.

Если отпуск работника отрицательно скажется на работе компании, работодатель может перенести его на следующий год — но лишь с согласия сотрудника.

Отозвать сотрудника из отпуска можно, причем исчерпывающего перечня оснований для этого в Трудовом кодексе нет. Ту часть отпуска, которую работник не успел использовать, он может взять до конца года либо вместе со следующим отпуском.

Особо оговаривается, что нельзя лишать сотрудника отпуска в течение двух лет подряд, отказывать в его предоставлении работникам младше 18 лет и занятым на вредных и опасных производствах, сообщает «Российская газета».

Ранее Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по процедуре оплаты труда сотрудников, выполняющих помимо собственных обязанностей еще и работу коллег, которые ушли в отпуск.

Читайте также: Роструд разъяснил порядок использования ежегодного отпуска

 

Новости СМИ2

Лера Бокашева

Людоеды в ожидании новостей о Заворотнюк

Георгий Бовт

Антон Силуанов не хочет войти в положение бедных

Никита Камзин

Лопайте что хотите

Никита Миронов  

Новый тренд на столичном рынке жилья — хорошая тенденция

Игорь Воеводин

Горбачев и демократия. У них не сложилось

Ольга Кузьмина  

Обнажить плечо — и жить спокойно

Оксана Крученко

Вокзал для бомжей