- Город

Соискателей серебряного возраста ждет обучение

Прощание с Лужковым пройдет в храме Христа Спасителя 12 декабря

Центров госуслуг становится больше

Дедушка убитой студентки РУДН раскрыл подробности трагедии

Грета Тунберг признана Человеком года по версии Time

Москвичи собрали 43 тонны продуктов для пенсионеров

Топ-5 грехов новой Мосгордумы

Спасти еду, чтобы спасти людей

Каких специалистов ценят в столице больше всего

Найденная в Италии картина может оказаться шедевром Климта

Как распознать редкие и дорогие монеты в своем кошельке

«Я очень по вам скучала»: София Ротару выступила в Москве

Назван главный цвет 2020 года

Тодоренко ответила на вопрос Собчак, кто содержит семью

Личные вещи Людмилы Зыкиной продадут на аукционе в Москве

Соискателей серебряного возраста ждет обучение

Педагог Андрей Шувалов учит пенсионерку Ирину Левашову создавать текстовoй документ

ФОТО: Пелагия Замятина, «Вечерняя Москва»

В центре занятости «Моя работа» прошла конференция HR-сектора. На ней обсудили создание системы развития партнерских отношений государства и бизнеса.

Конференцию посетили более 100 человек, среди которых директора по персоналу, вице-президенты по HR и руководители подразделений по управлению персоналом крупных российских компаний, а также представители центра занятости населения города Москвы.

Одна из наиболее частых проблем — сложности в коммуникациях с персоналом. Участники конференции поделились друг с другом эффективными практиками решения таких ситуаций, которые они уже попробовали на личном опыте в своих компаниях. Также эксперты рассказали о новых подходах государства к взаимодействию с бизнесом. Основной упор участники сделали на приоритетные направления и технологии обучения персонала.

— Речь шла о том, как государство ищет новые форматы работы с бизнесом, — рассказал заместитель директора Центра занятости Москвы Андрей Тарасов. — Наш центр является оператором многих государственных программ по развитию и взаимодействию с бизнесом, особенности в сфере HR.

Он добавил, что эксперты отмечают большую важность получения друг от друга постоянной обратной связи. Кроме того, необходим и регулярный обмен опытом, возможность показывать свои истории успеха и выявлять подводные камни, с которыми они уже столкнулись.

— Это позволит улучшать программы и выстраивать на будущее наиболее эффективное и взаимовыгодное сотрудничество, где каждый из участников, как со стороны государства, так и со стороны бизнеса, а главное, со стороны населения получит качественные услуги, — отметил Андрей Тарасов.

Также на конференции прошла презентация пилотной программы правительства Москвы для работодателей по обучению сотрудников серебряного возраста. Напомним, что такую программу Российская Федерация запустила с 2019 года в рамках национального проекта «Демография» и пенсионной реформы.

— Эта программа объединяет потребности работодателей, сотрудников и возможности образовательных организаций города Москвы, а также способствует формированию актуальных компетенций и навыков, повышению конкурентоспособности участников на рынке труда и продлению трудовой активности, — подчеркнула заместитель директора Центра занятости населения Москвы Ирина Котова.

Участие в программе принимают уже более 70 организаций. Они получают от города гранты за обучение граждан предпенсионного возраста на своих площадках.

Ирина Котова добавила, что в рамках пилотной программы обучение до 2024 года пройдут более 3,5 тысячи человек.

Читайте также: Работодатели рассказали, как относятся к женщинам в IT-сфере

Новости СМИ2

Игорь Воеводин

Это вам не «Мисс Вселенная»

Олег Капранов

Смартфон у ребенка отбирать нельзя. Тем более в школе

Анатолий Горняк

Хотите справедливую зарплату? Смешно

Ирина Алкснис

Прекрасный мэр своего времени

Георгий Бовт

«Нормандская четверка»: ради чего собрались

Ольга Маховская, психолог

Девочка в больнице: как ей помочь

Сергей Хвостик

WADA, расстреляйте нас всех

Генерал Мороз был предателем. Правда и мифы о Битве за Москву

Построили стену из кирпичей собственного производства

Правильно распределяйте свое время на экзамене

Чтобы попасть в мишень нужны не глаза, а чувства