Главное
Истории
Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Легенды про Грибы

Легенды про Грибы

Вячеслав Добрынин

Вячеслав Добрынин

Как повилась авоська?

Как повилась авоська?

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

Как успокаивали нервы на Руси

Как успокаивали нервы на Руси

Дом писателей

Дом писателей

Названа сфера труда, где чаще всего задерживают зарплату

Финансы
Названа сфера труда, где чаще всего задерживают зарплату
Фото: pixabay.com

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД разработать систему наказания для работодателей, не выплачивающих зарплату сотрудникам. Предполагается, что такое правонарушение будет приравнено к преступлению средней степени тяжести, предусматривающему наказание до 10 лет лишения свободы.

«Вечерняя Москва» поговорила с президентом и основателем Корпорации кадровых агентств Ильгизом Валинуровым, который рассказал, в каких сферах чаще всего задерживают зарплату.

— Задержки могут возникать в нескольких случаях. Первый — когда компания становится банкротом. Наиболее распространено это в строительной отрасли, где проекты, связанные с государством, по каким-то причинам не принимаются и фирмы вынуждены прекращать свою деятельность, не закрыв долги перед сотрудниками. Также задержки распространены в «серых» компаниях и в малом бизнесе. Часто выплаты задерживаются неумышленно, просто из-за тяжелого финансового состояния. Но, если говорить о крупных предприятиях, из личного опыта могу сказать, что проблемы чаще встречаются именно в строительстве. Крупные промышленные компании и ретейл от этого практически не страдают, — отметил Валинуров.

Отметим, что в проекте правительственной комиссии предполагается оговорка: чтобы привлечь работодателя к ответственности, придется доказать, что причиной задержки стали не личные и не корыстные интересы. Валинуров добавил, что для успешной компании нет никакого смысла задерживать зарплату.

— Уже сегодня есть штрафы и наказания за несвоевременные выплаты зарплат. Могу сказать, что, если у компании все хорошо, для нее экономически нет ни смысла, ни выгоды производить задержки. Так что чаще всего у фирмы действительно просто нет необходимого дохода. Выяснить, был ли корыстный умысел, тоже не так сложно: все финансовые потоки компаний прозрачны — скрыть их невозможно, — резюмировал эксперт.

Читайте также: Названы профессии с самой большой текучкой кадров

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.