Человеческий фактор: вопрос кадров роботизация не отменит

Сегодня в промышленности столицы заняты 725 тысяч человек. Подготовка кадров для отрасли — один из ключевых вопросов промышленной политики города. В настоящее время власти восстанавливают систему непрерывного образования заводских кадров: со школьной скамьи до повышения квалификации действующих инженеров предприятий. Отдельное внимание уделяется популяризации рабочих специальностей и деятельности московских производств среди жителей.

До конца года стартуют совместные мероприятия Москвы и общества «Знание», направленные на популяризацию инженерных специальностей и промышленности в стране.

Соответствующее соглашение о сотрудничестве было заключено в рамках XXVII Петербургского международного экономического форума между Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы и Российским обществом «Знание». Как рассказал «Вечерней Москве» куратор образовательного проекта «Московская техническая школа» Роман Лукшин, сейчас прорабатывается план совместных мероприятий, проходить они будут на регулярной основе.

— Программа охватит все 89 регионов страны, в каждом из них есть отделения общества «Знание», — отметил Роман Лукшин. — Например, главные научно-просветительские события под эгидой общества будут включать сессии с участием руководителей московских предприятий. Они познакомят школьников, студентов колледжей и вузов с тем, как выглядят современные высокотехнологичные производства в России, — с новейшим оборудованием, со сложными интересными задачами по обеспечению технологического суверенитета страны, с системой поддержки сотрудников. Также подготовим серию онлайн-лекций и ответы на вопросы молодежи о городской промышленной политике от первых лиц.

Кроме того, в учебных заведениях страны могут появиться информационные стенды, посвященные промышленности. А на заводах Москвы проведут экскурсии.

Таким образом столица внесет свою лепту в подготовку кадрового резерва для всей промотрасли России.

Параллельно московские власти сосредоточены на том, чтобы в самой Москве отладить четкую систему притока молодых специалистов на заводы и повысить квалификацию сотрудников. Для этого создан целый ряд программ.

Во-первых, положительным фоном для возвращения интереса москвичей к профессии рабочего служит проект «Открой#Моспром». Более 130 предприятий-участников (автомобилестроительные, пищевые, фармацевтические и др.) открывают свои двери для бесплатных экскурсий жителей и гостей столицы на производства. Кроме этого, проводятся выставки, интеллектуальные игры, мастер-классы и многое другое.

Во-вторых, возрождается ранняя профориентация. Так, в рамках проекта «Инженерный класс в московской школе» ребята знакомятся с процессом производства, изучают работу станков, наблюдают за действиями специалистов. В январе-марте к проекту присоединились более 60 предприятий, школьникам провели свыше 165 экскурсий.

Что касается студентов, для них действует проект «Техностажировка» — в этом году более 60 высокотехнологичных компаний Особой экономической зоны «Технополис «Москва» примут на практику свыше 400 будущих инженеров, техников, слесарей и токарей. С 2022 года проект помог уже более 1,2 тысячи учащихся отточить профнавыки на высокотехнологичных производствах, а многим — и получить приглашение на работу.

Наконец, для уже занятых в промышленности инженеров с 2021 года запущен образовательный проект «Московская техническая школа» (МТШ). Здесь действующие сотрудники предприятий могут освоить самые передовые производственные технологии и тем самым повысить свою квалификацию.

Свыше 2,7 тысячи человек уже прошли обучение в МТШ.

— Активное наполнение предприятий роботизированной техникой не отменит потребности в людях, — пояснил руководитель проекта МТШ Роман Лукшин. — За той же роботизированной сборочной линией на автозаводе надо следить, чтобы она верно работала. А для этого надо знать технологии, лежащие в основе современной промышленности: искусственный интеллект, большие данные и т.д. Такую подготовку и дает МТШ, у выпускников повышается производительность труда. В целом, учитывая, что Москва семимильными шагами наращивает количество высокотехнологичных производственных площадок, инженерные кадры точно будут в цене. И «Московская техническая школа» также увеличивает число направлений обучения. Недавно запустили модуль «Информационная безопасность», следующий в очереди — «Цифровые двойники».

Важно отметить, что город субсидирует предприятиям затраты, связанные с обучением сотрудников в «Московской технической школе». Кроме того, проект разрабатывает короткие онлайн-курсы, которыми смогут бесплатно воспользоваться специалисты по всей стране.

СПРАВКА

В рамках образовательного проекта «Московская техническая школа» доступно десять общих и четыре специальных направления обучения: «Искусственный интеллект в промышленности», «Аддитивные технологии», «Микроэлектроника и фотоника», «Промышленный дизайн», «Робототехника и сенсорика», «Технологии связи», «Беспилотный транспорт», «Информационная безопасность», «Передовые химические технологии» и «Новые производственные технологии», а также «Бережливое производство», «Охрана труда», «Промышленные практики», «Технологии пищевой промышленности».