Юрист назвала выплаты, которые положены работникам кроме зарплаты
Помимо зарплаты, работодатели должны оплачивать своим работникам больничные, отпуска, декретные отпуска, командировочные, НДФЛ, а также компенсировать использование личного имущества. Об этом рассказала юрист Елена Кудерко.
Если сотрудник работает дольше установленного в трудовом договоре времени или выполняет дополнительные обязанности, то ему также полагается доплата или отгул. При этом первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а далее — в двойном.
Сотрудник, находящийся в командировке также должен получать не менее 700 рублей в день — это так называемые суточные, пояснила юрист. А если он пользуется личными вещами — телефоном, автомобилем или ноутбуком, то оплатить нужно и их, передает агентство «Прайм».
Работа в каждый из январских выходных должна оплачиваться в двойном размере. При этом, даже если работник отдыхал все праздники, ему все равно должны выплатить его обычную зарплату за месяц. Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказала «Вечерней Москве» об оплате работы на январских праздниках.
