Бизнес-коуч Акман дала советы, как добиться повышения в топовой компании
О том, как добиться повышения в топовой компании, рассказала бизнес-коуч Катерина Акман.
Эксперт отметила, что успех в этом деле зависит от самого человека: его настроя, работоспособности, амбициозности, умения учиться и участвовать в жизни компании.
Также имеет значение система, которая существует в организации. Оцениваются ли результаты сотрудников и заинтересована ли компания в выращивании и развитии кадров.
Чтобы получить повышение, необходимо развивать так называемые «мягкие навыки» – soft skills.
— Подавляющее большинство мировых компаний сейчас принимает решение о повышении, следуя одной схеме. Раз в год или полгода они организуют обсуждение результатов работы сотрудника и оценку его компетенций. Причем, в оценке участвуют все, — отметила она в комментарии МИР 24.
Ранее была названа средняя заработная плата жителей Ленобласти. Предприятия Ленобласти готовы платить своим работникам в среднем 52 465 рублей ежемесячно, передает издание «Невские новости».
До этого Катерина Акман рассказала, что делать, если вы столкнулись с критикой на работе, и как на нее правильно отвечать.
Эксклюзивы Почему снежная зима может стать причиной нашествия насекомых-вредителей на даче Что ждет знаки зодиака в марте 2026: гороскоп от астролога Каких редких птиц можно увидеть в Москве «Мумия» на очереди: почему индустрия кино увязла в постоянных повторах Как отмечают свой день рождения люди, которые родились 29 февраля
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
