Бизнес-коуч Акман дала советы, как добиться повышения в топовой компании
О том, как добиться повышения в топовой компании, рассказала бизнес-коуч Катерина Акман.
Эксперт отметила, что успех в этом деле зависит от самого человека: его настроя, работоспособности, амбициозности, умения учиться и участвовать в жизни компании.
Также имеет значение система, которая существует в организации. Оцениваются ли результаты сотрудников и заинтересована ли компания в выращивании и развитии кадров.
Чтобы получить повышение, необходимо развивать так называемые «мягкие навыки» – soft skills.
— Подавляющее большинство мировых компаний сейчас принимает решение о повышении, следуя одной схеме. Раз в год или полгода они организуют обсуждение результатов работы сотрудника и оценку его компетенций. Причем, в оценке участвуют все, — отметила она в комментарии МИР 24.
Ранее была названа средняя заработная плата жителей Ленобласти. Предприятия Ленобласти готовы платить своим работникам в среднем 52 465 рублей ежемесячно, передает издание «Невские новости».
До этого Катерина Акман рассказала, что делать, если вы столкнулись с критикой на работе, и как на нее правильно отвечать.
Эксклюзивы Погода в Москве на неделю с 28 апреля по 4 мая Нормативы времени на выполнение домашних заданий: как это будет работать Можно ли детям работать с 14 лет Почему нельзя убираться в церковные праздники «Японская Ванга» Ре Тацуки: предсказания в комиксах Погода в Москве на неделю с 28 апреля по 4 мая Нормативы времени на выполнение домашних заданий: как это будет работать
Проще, чем кажется Как защититься от укусов клещей Как выбрать речной круиз Как получить пособия по больничному и материнству для предпринимателей Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как распознать поддельное письмо от госуслуг: мошенники меняют адрес отправителя Как защититься от укусов клещей Как выбрать речной круиз
Спецпроекты
