Экономист рассказала о последствиях дефицита кадров в компаниях Петербурга
Острый кадровый дефицит возник почти в половине отраслей экономики Петербурга. Доктор экономических наук Мария Конягина рассказала, что нехватка кадров среди соискателей может негативно повлиять на квалификацию штата компаний, передает издание «Невские новости».
Она отметила, что по некоторым вакансиям нет конкуренции между соискателями, спрос и предложение встречаются один к одному. Работодатель вынужден принимать того, кто идет, а не того, кто действительно подходит. Впоследствии может выясниться, что человек не обладает достаточными компетенциями.
Экономист добавила, что на рынке труда не хватает тех молодых людей, которые должны были родиться в 90-е и сейчас как раз могли бы быть соискателями. Эта демографическая яма имеет серьезные последствия, отметила Конягина.
Ранее эксперты назвали самые востребованные профессии в IT-сфере. Появился новый запрос на специалистов по работе с импортонезависимыми BI-системами и значительно вырос спрос на разработчиков, data-инженеров и системных архитекторов в области критической информационной инфраструктуры, передает РИАМО.
До этого Московская служба занятости назвала сферы, где сейчас требуется больше всего специалистов.
Эксклюзивы Муж не помогает по дому — как это исправить: стратегия от психолога Как выбрать полезный хлеб: на что смотреть в составе Перевод начала уроков в школах на 9 утра: плюсы и минусы Как понять, что у тебя паховая грыжа и чем она опасна: объясняет хирург Почему волки выходят к людям в октябре-2026 и чего нельзя делать при встрече с хищником
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
