Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Как Москва встречала 9 мая

Как Москва встречала 9 мая

Соль

Соль

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

Кухня

Кухня

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Русская печь

Русская печь

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Хрусталь

Хрусталь

Водолазка

Водолазка

Гагарин

Гагарин

HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин
Фото: Unsplash

Разница между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается. По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27 процентов меньше мужчин. В Москве разница всего 11 процентов. «Вечерняя Москва» обсудила со специалистом, почему «разрыв» продолжает уменьшаться и в каких сферах женщины могут зарабатывать больше.

По словам HR-специалиста Ильгиза Валинурова, зарплаты мужчин и женщин сегодня отличаются несильно. Теперь же владельцы крупных компаний не могут предложить женщине зарплату ниже мужчины, если они занимают одинаковую должность.

— Раньше массовые должности (например, машинист электропоезда) были более сложными и требовали большой физической подготовки, поэтому их заработок был высоким. Если же женщине наравне с мужчиной разрешили работать машинистом поезда, ее зарплата не могла быть ниже, — объяснил Валинуров.

Но на рынке труда, как заметил специалист, существуют и такие профессии, которые могут занимать только женщина или только мужчина.

— Например, женщина не может работать шахтером. А медсестер в больницах гораздо больше, чем медбратьев, — отметил эксперт.

Благодаря цифровизации и автоматизации, по мнению Валинурова, у женщин появилась возможность занимать одну и ту же должность с мужчинами. Это может быть еще одним объяснением сокращения разрыва оплаты труда.

— Мужчина и женщина — бухгалтеры будут получать одну и ту же зарплату. Если женщина занимает должность выше, она будет зарабатывать больше мужчины. То есть уровень зарплаты напрямую зависит от отрасли и функционала. Например, продавец-мужчина в магазине получает 25 тысяч рублей, а женщина-гендиректор в том же супермаркете — в три раза больше, — пояснил специалист.

Валинуров также назвал сферы, в которых сейчас женщины могли бы получать наравне с мужчинами и даже больше:

  • производство;
  • импортозамещение;
  • IT-сфера;
  • сфера продаж Non-food.

Последняя сфера, как рассказал специалист, более прибыльна для женщин, потому что мужчина сам не проявит желания работать консультантом косметики или нижнего белья.

Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.