От карт Таро до бега: какие хобби указать в резюме, чтобы увеличить шансы при приеме на работу

Исследование показало, что соискателям стоит указывать хобби в резюме, так как это может увеличить шансы принятия на работу. Однако увлечения могут быть совершенно разнообразными, и некоторые, наоборот, способны испортить впечатление о кандидате. «Вечерняя Москва» узнала у хедхантера и карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, какие хобби стоит указывать в резюме, а о каких лучше умолчать.

Какие хобби лучше указать

По его словам, хобби положительно повлияет на решение руководителя компании, если оно имеет прямое отношение к работе.

— Стоит указать, что вы любите выращивать цветы, если работаете в сфере флористики или организации мероприятий. Это будет плюсом. Но, если вы претендуете на должность директора по персоналу, ваше увлечение растениями не будет вас усиливать как кандидата, — заметил Валинуров.

Соискателям на руководящие должности обязательно нужно упомянуть в резюме или во время собеседования о своем хобби, если они играют в шахматы, посоветовал эксперт.

— Если человек играет в шахматы, то нужно обязательно это указать в резюме. Особенно когда соискатель претендует на руководящие позиции, например, топ-менеджера. Это хобби говорит о стратегическом мышлении, умении просчитывать свои действия на несколько шагов вперед, — отметил Валинуров.

Регулярные занятия спортом, например, бег — показатель нацеленности на результат и организованности. Об этом тоже важно написать в своем резюме, заверил рекрутер.

— Не нужно писать в резюме, что вы дисциплинированный. Это оценочное суждение сугубо с вашей стороны. А когда вы пишете, что регулярно плаваете или пробежали полумарафон, то это и будет показателем вашей дисциплины. Работодателя это привлечет, — подчеркнул эксперт.

О каких хобби лучше умолчать

Тем не менее есть хобби, которые работодатели могут воспринять по-разному. Кому-то оно понравится, и он обратит на вас внимание, а другой отложит ваше резюме в сторону. Неоднозначные увлечения лучше не указывать, предупредил специалист.

— Я знаю один случай, когда кандидату отказали за то, что она увлекается гаданием на картах Таро. Руководство компании посчитало это излишним. Однако все зависит от конкретного места работы и начальника. Некоторые фирмы используют карты Таро, а аукционеры и директора положительно к ним относятся, — рассказал Валинуров.

Собеседник «ВМ» объяснил, что работодателей может отпугнуть также экстремальное хобби. Например, мотогонки.

— Опасные для здоровья увлечения лучше не указывать. Особенно если вы ищете позицию руководителя. Это хобби указывает на то, что человек может совершать рискованные необдуманные поступки в интересах бизнеса и не бережет свое здоровье. Это не привлечет работодателей, — предостерег рекрутер.