Минтруд предложил учитывать степень инвалидности при приеме на работу по квоте
Министерство труда и социальной защиты России предложило засчитывать квоту при найме работника с нарушениями здоровья в зависимости от группы инвалидности. Об этом в пятницу, 8 марта, сообщает «Коммерсантъ».
Соответствующее постановление должно вступить в силу с 1 сентября. Уточняется, что при приеме на работу инвалида первой группы исполнение квоты предлагается считать кратным трем рабочим местам, инвалида второй группы — двум, а третьей — одному рабочему месту.
По оценке ведомства, в России насчитывается порядка 11,2 миллиона граждан с инвалидностью, из них трудоустроены 1,1 миллиона. Норма о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью существует с 1995 года, передает издание.
Минтруд и Минздрав РФ предлагают упростить процедуру оформления инвалидности. Они хотят исключить 250 обследований из перечня необходимых для установления инвалидности, а еще 250 — признать заменяемыми на другие. Подробнее о том, как оформить этот статус в 2024 году, — в материале «Вечерней Москвы».
