Кабмин РФ одобрил выплату компенсаций при увольнении за неиспользованные отгулы
В правительстве России одобрили поправки в Трудовой кодекс, согласно которым предлагается выплачивать сотрудникам при увольнении компенсации за неиспользованные отгулы. Об этом сообщает издание «Известия».
Работникам будут компенсировать непотраченные отгулы, полученные за работу в выходные и праздники. Внести поправки предложили в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. В ведомстве пояснили, что согласно действующему законодательству, сотрудник может получить отгул вместо двойной оплаты за труд в выходные или праздники. Однако в случае, если работник уволится, получить компенсацию за неиспользованные отгулы он не сможет.
— На практике компании чаще предлагают отгулы, нежели двойную оплату труда, поскольку последнее приводит к увеличению затрат организации, — отметила профессор Финансового университета при правительстве России Юлия Долженкова.
В случае принятия поправок к Трудовому кодексу они смогут вступить в силу с марта 2025 года, передает издание «Известия».
Согласно данным Росстата, в марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум.
В середине марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что размер реальной заработной платы россиян вырос более чем на 30 процентов за последние шесть лет.
Проще, чем кажется Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом Как выбрать мангал Как выбрать речной круиз Как получить пособия по больничному и материнству для предпринимателей Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Спецпроекты
