Главное
Истории
Как спасались в холода?

Как спасались в холода?

Мужчина-антидепрессант

Мужчина-антидепрессант

Цены на масло

Цены на масло

Почему в СССР красили стены наполовину?

Почему в СССР красили стены наполовину?

Талисманы известных людей

Талисманы известных людей

Итоги выборов в США

Итоги выборов в США

Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Анатолий Скоромец: Будущее рынка труда за мультидисциплинарными специалистами

Общество
Анатолий Скоромец: Будущее рынка труда за мультидисциплинарными специалистами
Фото: Стоян Васев

Генеральный директор компании «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец в интервью РБК поделился опытом по работе с молодежью, рассказал о самых востребованных специальностях и дал советы начинающим сотрудникам.

Многие соискатели, отметил Анатолий Скоромец, ищут работу в широко известных и крупных компаниях — как «Газпромнефть-СМ». Поддерживая высокую планку в области корпоративных стандартов, компания содействует профориентации школьников и студентов, внедряет цифровые технологии в повышение квалификации действующих сотрудников, стимулируя их карьерный рост, а также развивает среду в регионах присутствия и открыта для перспективных соискателей.

Реализовать свой потенциал в компании могут профессионалы самого разного профиля: инженеры, логисты, маркетологи, IT-специалисты, бизнес-аналитики и многие другие. Помимо этого, молодежи дают возможность погрузиться в современную производственную среду.

— У нас развита программа практик и стажировок. В этом году уже более 100 студентов получили возможность проявить себя и ближе познакомиться с нашей работой, а лучшие из них уже трудоустроены, — сообщил Анатолий Скоромец.

Начинающему специалисту топ-менеджер рекомендует принимать каждую новую сложную задачу как точку развития и роста.

— Будущее рынка труда за мультидисциплинарными специалистами, которые будут комбинировать навыки, непрерывно обучаться, применять межотраслевые и гибкие подходы, — считает Анатолий Скоромец.

По его словам, такая тенденция будет сохраняться не одно десятилетие. Поэтому стоит отдавать предпочтение тем работодателям, которые учат быть такими и готовы активно инвестировать в своих сотрудников.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.