Кадровик назвал россиянам «тревожные звоночки» при собеседовании на работу
Руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян назвал «красные флаги», проявление которых во время собеседования в рамках трудоустройства должно особенно насторожить соискателя.
Специалист предупредил быть аккуратнее с «платными обучениями» со стороны работодателя.
— Во-первых, это предложение пройти для работы платное обучение в компании. Следующая история — когда четко не называются адрес, место, график работы, работодатель. Также это ситуация, когда платят черную и серую зарплату, — рассказал Мурадян.
В случае если работодатель предлагает пройти гигантское тестовое задание, то «кандидата» скорее всего просто используют для выполнения конкретной задачи, после чего его не возьмут на работу, передает Lenta.ru.
Рекрутер Ильгиз Валинуров рассказал, на какие вакансии не стоит откликаться. По мнению эксперта, подавляющее большинство авторитетных компаний вряд ли будут использовать для размещения вакансий социальные сети или Telegram-каналы. Лучше всего искать вакансии на проверенных платформах по поиску работы.
Компания в Китае запретила нанимать соискателей, рожденных в год Собаки. Причина запрета связана с тем, что руководитель компании родился в год Дракона, а они «не ладят». «Вечерняя Москва» узнала у рекрутера Ильгиза Валинурова, могут ли российские компании отказывать кандидатам в приеме на работу по подобным причинам.
Эксклюзивы Что значат образы в наших снах и о чем они могут нас предупреждать И Красная, и зеленая площадь: какими были первые программы на советском телевидении Как снизить экранное время и добавить в жизнь активность Картонка, занавеска и «скидочка хорошему человеку»: что значили рынки для новой России Почему кокошники снова вошли в моду
