Главное
Истории
Москва-80: Олимпиада, которую помнят сердцем // Вечерняя Москва

Москва-80: Олимпиада, которую помнят сердцем // Вечерняя Москва

Держим кулачки за нашу: Аделия Петросян выступит на Олимпиаде с программой «Майкл Джексон» // Вечерняя Москва

Держим кулачки за нашу: Аделия Петросян выступит на Олимпиаде с программой «Майкл Джексон» // Вечерняя Москва

Инфляция на тарелке: почему подорожали продукты?

Инфляция на тарелке: почему подорожали продукты?

Детская стрижка под ноль: польза или предрассудок?

Детская стрижка под ноль: польза или предрассудок?

Синемания. Краткость — сестра таланта

Синемания. Краткость — сестра таланта

Синемания. Гарик Сукачев

Синемания. Гарик Сукачев

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Эксперты HR рассказали, как установить личные границы с руководством на работе

Общество
Эксперты HR рассказали, как установить личные границы с руководством на работе
Фото: Pexels

Ситуация, когда начальник звонит или пишет в нерабочее время, к сожалению, знакома многим. В России с такой проблемой сталкиваются две трети сотрудников. Об этом рассказали HR-эксперты.

Бизнес консультант Павел Носков посоветовал обсуждать вопросы переработок во время устройства на работу. Также следует уточнять особенности работы в компании, корпоративную культуру и стандартную практику взаимодействия.

— Опытные руководители отмечают, что 95 процентов коммуникации с коллегами за пределами их рабочего времени вызвана их забывчивостью и/или ошибками, — подчеркнула доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова.

Руководитель отдела крупнейшего в России промокодного ресурса Елена Морозова отметила, что на законодательном уровне работник имеет право на отдых и игнорирование рабочих звонков и сообщений в нерабочее время. Увольнение за отказ от работы вне рабочего времени является нарушением трудового кодекса.

Павел Носков посоветовал установить лимит на внеурочные звонки и работу, чтобы не испортить отношения с начальником. Он заверил, что бывают ситуации, требующие срочной помощи, но они должны быть исключением, а не нормой. Если начальник перегибает палку, эксперт рекомендует в конце месяца обсудить с ним переработки и попросить компенсацию в виде премии или выходных.

Каштанова предложила более радикальный подход: игнорировать некоторые звонки и сообщения. Сначала это может вызвать недовольство, но если работа выполняется, к такому поведению привыкнут и начальник, и коллеги.

В разговоре с изданием МИР 24 эксперты выделили, что ключевым фактором для сохранения баланса является культура компании. В компаниях с гибким отношением ко времени, долгосрочным планированием, инструментами контроля времени и стремлением к балансу, руководитель, обладающий интуицией и навыками тайм-менеджмента, создает атмосферу спокойствия и понимания.

В то же время писатель, руководитель литературного сообщества «Большой проигрыватель» Александр Сордо рассказал, как находить время на отдых и хобби.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.