Главное
Истории
Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Легенды про Грибы

Легенды про Грибы

Вячеслав Добрынин

Вячеслав Добрынин

Как повилась авоська?

Как повилась авоська?

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

Как успокаивали нервы на Руси

Как успокаивали нервы на Руси

Дом писателей

Дом писателей

Эксперты HR рассказали, как установить личные границы с руководством на работе

Общество
Эксперты HR рассказали, как установить личные границы с руководством на работе
Фото: Pexels

Ситуация, когда начальник звонит или пишет в нерабочее время, к сожалению, знакома многим. В России с такой проблемой сталкиваются две трети сотрудников. Об этом рассказали HR-эксперты.

Бизнес консультант Павел Носков посоветовал обсуждать вопросы переработок во время устройства на работу. Также следует уточнять особенности работы в компании, корпоративную культуру и стандартную практику взаимодействия.

— Опытные руководители отмечают, что 95 процентов коммуникации с коллегами за пределами их рабочего времени вызвана их забывчивостью и/или ошибками, — подчеркнула доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова.

Руководитель отдела крупнейшего в России промокодного ресурса Елена Морозова отметила, что на законодательном уровне работник имеет право на отдых и игнорирование рабочих звонков и сообщений в нерабочее время. Увольнение за отказ от работы вне рабочего времени является нарушением трудового кодекса.

Павел Носков посоветовал установить лимит на внеурочные звонки и работу, чтобы не испортить отношения с начальником. Он заверил, что бывают ситуации, требующие срочной помощи, но они должны быть исключением, а не нормой. Если начальник перегибает палку, эксперт рекомендует в конце месяца обсудить с ним переработки и попросить компенсацию в виде премии или выходных.

Каштанова предложила более радикальный подход: игнорировать некоторые звонки и сообщения. Сначала это может вызвать недовольство, но если работа выполняется, к такому поведению привыкнут и начальник, и коллеги.

В разговоре с изданием МИР 24 эксперты выделили, что ключевым фактором для сохранения баланса является культура компании. В компаниях с гибким отношением ко времени, долгосрочным планированием, инструментами контроля времени и стремлением к балансу, руководитель, обладающий интуицией и навыками тайм-менеджмента, создает атмосферу спокойствия и понимания.

В то же время писатель, руководитель литературного сообщества «Большой проигрыватель» Александр Сордо рассказал, как находить время на отдых и хобби.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.