Главное
Истории
Синемания. Мюзикл «Последняя сказка»

Синемания. Мюзикл «Последняя сказка»

Кто был прототипом Аннушки из Мастера и Маргариты?

Кто был прототипом Аннушки из Мастера и Маргариты?

Синемания. Фильм «Тени Москвы»

Синемания. Фильм «Тени Москвы»

Полицейский с Петровки. В каких случаях подростка могут поставить на учет в отдел ПДН?

Полицейский с Петровки. В каких случаях подростка могут поставить на учет в отдел ПДН?

Мода на седину

Мода на седину

Cинемания. Жизнь и творчество пианиста Юрия Розума

Cинемания. Жизнь и творчество пианиста Юрия Розума

Полицейский с Петровки. Что такое необходимая самооборона?

Полицейский с Петровки. Что такое необходимая самооборона?

Российские первооткрыватели

Российские первооткрыватели

Депрессия из-за соцсетей

Депрессия из-за соцсетей

Трек Хумай набирает популярность в мире

Трек Хумай набирает популярность в мире

Юрист Иванова заявила, что выплата 13-й зарплаты зависит от решения работодателя

Общество
Юрист Иванова заявила, что выплата 13-й зарплаты зависит от решения работодателя
Фото: Софья Сандурская / АГН Москва

Выплата 13-й зарплаты работникам зависит только от решения работодателя. Об этом в понедельник, 25 ноября, рассказала партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.

По ее словам, выплата не прописана в Трудовом кодексе как обязательная.

Юрист подчеркнула, что во многих компаниях существует традиция выплачивать 13-ю зарплату. Где-то эта выплата может заменить новогодний подарок, где-то может быть проиндексирована, а иногда даже указана в коллективном договоре.

Отмечается, что выплата является необязательной и зависит от усмотрения руководства компании. Работодатель сам решает, начислять ли его отдельным сотрудникам или не выплачивать вообще, сообщила Иванова в беседе с «Прайм».

Стало известно, что в следующем году в РФ ожидается серьезный кадровый дефицит в производстве, строительстве и сельском хозяйстве. При этом нехватка работников в производственной сфере начала проявляться еще в начале 2024 года.

Правительство РФ отказалось поддерживать законопроект ЛДПР, которым предлагалось закрепить в Трудовом кодексе понятие «депремирование» и порядок проведения такой меры. Отмечается, что в законопроекте под этим понятием хотели закрепить невыплату или уменьшение стимулирующей, поощрительной части зарплаты. При этом порядок процедуры предлагалось регулировать положениями в Трудовом договоре или локальном нормативном акте. Однако зарплата за месяц не должна уменьшаться более чем на 20 процентов.

Эксклюзивы
Проще, чем кажется
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.