Названы наиболее частые причины увольнения россиян
Треть россиян — 35 процентов — уволились с предыдущего места работы из-за отказа руководства повышать заработную плату. При этом еще треть опрошенных назвали причиной увольнения профессиональное выгорание и стресс. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру».
Отмечается, что в исследовании приняли участие более 3,5 тысячи россиян.
— 34 процента отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24 процентов ответов приходятся на отсутствие карьерного роста, — передает результаты исследования ТАСС.
До этого член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, кто по закону должен работать менее 40 часов в неделю. Например, меньше работать могут сотрудники предприятий, которые отнесены к вредным условиям 3-й или 4-й степени или к опасным условиям труда.
Профориентолог Виктория Вирта назвала главные признаки токсичной работы. Например, таким признаком могут стать просьбы руководства трудиться не по тому графику, о котором договаривались изначально.
Эксклюзивы «Жить надо с удовольствием»: певица Роксана Бабаян поделилась своим секретом молодости «Сыграю современную Бабу-ягу»: актриса Нонна Гришаева — откровенно о личных победах В каких случаях могут обязать демонтировать остекление балкона: объясняет эксперт Не один дома: кто может присмотреть за питомцем во время отпуска его хозяев «Кондиционерная аллергия»: что это такое и как с ней справиться
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
