Опрос: 41 процент россиян увольнялись с работы в порыве эмоций

41 процент россиян хотя бы раз принимали решение об увольнении под воздействием сильных эмоций. Об этом в понедельник, 20 января, стало известно из исследования сервиса «Работа.ру».

Основной причиной таких решений было чувство обиды на несправедливость (57 процентов), затем следовало разочарование в работе или компании (52 процента). Стресс и профессиональное выгорание стали причинами ухода для 36 процентов участников опроса, а гнев на руководство или коллег — для 34 процентов.

Большинство (78 процентов) тех, кто уволился под влиянием эмоций, позже подтвердили, что приняли правильное решение. Лишь шесть процентов выразили сожаление о своем поступке, восемь процентов продолжают сомневаться, а остальные респонденты затруднились дать однозначный ответ.

Что касается влияния таких эмоциональных увольнений на дальнейшую карьеру, почти половина (47 процентов) опрошенных не заметили каких-либо последствий. У 26 процентов последствия оказались положительными, тогда как 12 процентов оценили их негативно, передают «Известия».

Работающим по совместительству могут быть предоставлены гарантированные выплаты при увольнении, заявил Сергей Гаврилов, глава комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям.