Главное
Истории
«Забить гвоздь, сварить суп»: чему учат на курсах для детей?

«Забить гвоздь, сварить суп»: чему учат на курсах для детей?

«170 лет Врубеля»: почему мир не понимал гения при жизни // Вечерняя Москва

«170 лет Врубеля»: почему мир не понимал гения при жизни // Вечерняя Москва

Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Синемания. Новое — это не забытое старое

Синемания. Новое — это не забытое старое

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Молодежный рейтинг подтвердил привлекательность карьеры на Московском НПЗ

Общество
Молодежный рейтинг подтвердил привлекательность карьеры на Московском НПЗ
Фото: пресс-служба «Газпром нефти»

Компания «Газпром нефть» признана самым привлекательным работодателем в нефтяной отрасли по данным молодежного рейтинга Future Today. В выборе лучших компаний страны приняли участие 24 тысячи студентов из 27 городов страны.

По итогам опроса компания также вошла в топ-10 общего рейтинга работодателей вместе лидерами IT-индустрии и финансового сектора.

Совместно с преподавателями столичного колледжа №26 специалисты Московского НПЗ и корпоративного университета «Газпром нефти» помогают с актуализацией учебной программы для адаптации учащихся к будущей работе. Студенты проходят практику и осваивают самое современное оборудование на базе образовательной инфраструктуры завода.

— Мы уделяем большое внимание развитию молодых специалистов. Выстроенная система подготовки работников позволяет им быстро вливаться в наш коллектив и расти по карьерной лестнице. Помимо работы с лучшими технологиями нефтяной отрасли предприятие предлагает молодежи широкий спектр сопутствующих активностей: участие в образовательных программах и волонтерских акциях, занятия различными видами спорта, в том числе по киберспортивным дисциплинам, — отметил пресс-секретарь Московского НПЗ Федор Казанцев.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.