Этой осенью 12 процентов компаний планируют сократить штат

Осенью текущего года каждая десятая российская организация (12 процентов) планирует уменьшить численность своих сотрудников. В конце 2024 года часть таких компаний составляла 8 процентов. Соответствующие данные привели сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».

В то же время количество компаний, которые готовы принимать новых работников, сократилось вдвое. Это происходит из-за низкого уровня безработицы. Также главными причинами являются увеличение затрат, рост налогов, снижение спроса и необходимость повышения заработных плат для ключевых сотрудников. Кроме того, под угрозу попали специалисты, выполняющие рутинные задачи, так как их все чаще заменяет искусственный интеллект.

Массовые увольнения могут затронуть такие сферы, как розничная торговля, консалтинг, добыча ресурсов и машиностроение. В первую очередь это коснется области строительства, так как спрос на недвижимость стал меньше из-за дорогой ипотеки. Напротив, компании, занимающиеся импортозамещением и производством для государственных нужд, увеличивают численность своих сотрудников. Набор кадров также продолжается в оборонно-промышленном комплексе, фармацевтической отрасли и сфере кибербезопасности, передают «Известия».

Конец года — благоприятный период для смены работы, заявила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. После летнего спада в сентябре и октябре активизируется рекрутинг: компании утверждают бюджеты и открывают вакансии, стремясь укомплектовать штаты до конца года, что создает для соискателей широкий выбор и ускоренный процесс собеседований.