В России предложили выплачивать компенсацию за неотгулянный отпуск каждый год
Депутаты Госдумы от партии «Новые люди» предложили изменить Трудовой кодекс РФ, разрешив работающим сотрудникам получать денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск по итогам каждого календарного года. Сейчас такая выплата предусмотрена лишь при расторжении трудового договора, кроме случаев превышения минимального срока отдыха в 28 дней.
Согласно законопроекту, работники смогут самостоятельно «решать судьбу» оставшихся дней отпуска, подав соответствующее заявление руководству предприятия. Авторы инициативы считают, что такое новшество облегчит положение работодателей, снизит объем накапливаемых отпускных задолженностей и уменьшит финансовое бремя при крупных компенсационных выплатах при увольнениях сотрудников.
— Реализация такого права должна происходить исключительно на основе личного письменного заявления работника и по его инициативе, — указано в обращении.
Проект документа поступил в Министерство труда и социальной защиты РФ. Ожидается обсуждение предложений среди профильных ведомств и профессиональных сообществ, сообщает Life.ru.
Председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что работники при нормированном графике имеют полное право уйти со связи в нерабочее время, даже если они работают дистанционно.
4 ноября в России отмечается День народного единства. В этом году в честь праздника россияне будут отдыхать сразу несколько дней. Однако сначала их ожидает шестидневная рабочая неделя. Как долго продлятся ноябрьские выходные и история праздника — в материале «Вечерней Москвы».
