Kaiten и TenChat: Каждый четвертый россиянин хотел бы взять отпуск на год

Идея так называемого саббатикала — длительного отпуска от работы — набирает все большую популярность в России. Об этом говорит новое совместное исследование сервиса Kaiten и соцсети TenChat.

Саббатикал — это длительный отпуск от трех месяцев до года. Работник берет такой перерыв, чтобы отдохнуть, заняться личными проектами или обучением. Причем на Западе такую практику можно встретить повсеместно, а многие компании даже оплачивают саббатикал для своих сотрудников. В России такое понятие не закреплено законом, поэтому решение о предоставлении длительного отпуска остается за работодателем.

— Саббатикал — это история про зрелость компании и осознанное отношение к людям. В долгосрочной стратегии, где важно удержание, доверие и баланс, он действительно работает. Но в стартапах и динамичных компаниях это почти нереализуемо: система еще неустойчива, и времени на паузу просто нет. Главное — не доводить сотрудников до состояния, когда без длительного отдыха они уже не могут восстановиться, — сказала Алеся Шахова из Kaiten.

Согласно результатам опроса, около 84 процентов респондентов уже слышали о такой практике, при этом 61 процент считает, что саббатикал необходим для восстановления и профилактики выгорания.

47 процентов опрошенных рассказали, что уже брали такой отпуск по собственной инициативе, 26 процентов — по уважительным причинам, например декрет, уход за близкими или длительный больничный. Примерно каждый четвертый опрошенный ни разу не был в длительном отпуске.

54 процента опрошенных заявили, что уходили в саббатикал для восстановления физического или психологического здоровья. 16 процентов потратили его на обучение или освоение другой профессии, еще 15 — отдыхали и путешествовали и 7 процентов потратили это время на личные проекты и хобби.

42 процента респондентов считают, что оптимальный срок саббатикала — от трех до шести месяцев. Однако каждый четвертый опрошенный хотел бы годовалый отпуск.

Несмотря на позитивное отношение, далеко не все могут позволить себе длительный перерыв. Основные барьеры, по мнению опрошенных, — страх потерять работу (28 процентов), отсутствие культуры поддержки со стороны работодателя (24 процента) и финансовые трудности (16 процентов). Еще 13 процентов упомянули личные обстоятельства, а девять процентов признались, что просто мало знают о такой возможности. 53 процента опрошенных считают, что внедрение саббатикала на официальном уровне повысило бы их лояльность к компании.

Работодатели скептично отнеслись к такой инициативе. Только 11 процентов поддержали бы ее, 13 сочли саббатикал риском для бизнеса. Остальные же согласились рассматривать идею только при четких условиях и прозрачных правилах.

— Саббатикал — интересный инструмент, но для бизнеса он не всегда выглядит рационально. Долгие паузы возможны там, где процессы выстроены и есть команда, способная подхватить задачи. В остальном — это вопрос зрелости компании и прозрачных правил игры. Людям действительно нужно время на восстановление, но важно найти баланс между личным ресурсом и устойчивостью бизнеса, — резюмировал основатель TenChat Семен Теняев.

Вне зависимости от отношения к саббатикалу, скоро большинство россиян смогут насладиться сокращенной рабочей неделей. 4 ноября в России отмечается День народного единства. В этом году в честь праздника россияне будут отдыхать сразу несколько дней. Однако сначала их ожидает шестидневная рабочая неделя. Как долго продлятся ноябрьские выходные и история праздника — в материале «Вечерней Москвы».