Эксперт Чихаев рассказал россиянам о предоставлении 13-й зарплаты в 2025 году
Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихаев рассказал, что 13-я зарплата не является обязательной выплатой, которую руководитель должен предоставлять к концу года. Право на нее возникает, только если это прописано в трудовом или коллективном договоре.
— Это, по сути, народное название годовой премии: дополнительного вознаграждения по итогам работы за календарный год, — цитирует его агентство «Прайм».
Также он отметил, что в Трудовом кодексе РФ термина «13-я зарплата» нет, эта выплата в нем не закреплена. Соответственно, она выплачивается на усмотрение работодателя.
По словам эксперта, в этом году, на фоне осторожности бизнеса и роста издержек, компании все реже обещают такое денежное поощрение работникам.
— Компании реже обещают автоматическую «тринадцатую» всем, но сохраняют и усиливают систему адресных годовых бонусов для ключевых ролей, — пояснил Чихаев в беседе с агентством.
Работодатель нередко прибегает к созданию невыносимых условий труда, пытаясь вынудить сотрудника уволиться по собственному желанию. Но есть способ защитить свои права и получить компенсацию, сообщила юрист Дарья Ахтырко.
Эксклюзивы «Не хочу еще сильнее»: зачем направлять к психологу женщин, не планирующих детей Стриптизер зарезал женщину в Красногорске, расчленил ее тело и выбросил останки на мусорку: главное о ЧП Что мешает похудеть Студентка пыталась убить пенсионерку по заданию мошенников в Москве: зачем она это сделала и что ей грозит У фермеров массово изымают скот: почему это происходит, что не так с животными, что такое пастереллез, главное о скандале
Проще, чем кажется Как избавиться от снега на дачном участке весной Как сделать бюджетный косметический ремонт квартиры своими руками 8 Марта: идеи оригинальных и бюджетных подарков, как украсить дом, поздравления Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков
Спецпроекты
