Эксперт Санина: Сверхурочная работа должна сопровождаться согласием сотрудника
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина напомнила, что привлечение сотрудников к сверхурочной работе должно сопровождаться их письменным согласием. Исключением являются работники экстренных служб, привлекаемые для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, от которых согласия не требуется.
— Согласно ст. 152 ТК РФ, переработки оплачиваются в повышенном размере: первые два часа — минимум в полуторном, далее — в двойном. Расчет производится на основе реального заработка, если иное не закреплено в локальных актах компании, — добавила эксперт.
Вместо денежной компенсации сотрудник имеет право выбрать отгул продолжительностью не менее времени переработки, однако такое решение возможно лишь по соглашению обеих сторон.
В случае отказа работодателя оплатить работу, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, представив свое письменное согласие на дополнительную работу в качестве доказательства, сообщает RT.
Госдума может в феврале рассмотреть в первом чтении законопроект, который увеличивает лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, сообщил глава комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Эксклюзивы Почему умер Соседов: может ли оторваться тромб в самолете «Москва меня вдохновляет»: певица Ирина Дубцова — откровенно о карьере и семье Умер критик Сергей Соседов: биография, карьера, воспоминания коллег Фильм «Девятая планета»: актеры, сюжет, что известно Дело Ханбикова и завода «Аммоний»: почему такой большой ущерб, как работала схема, что такое фирма-«прокладка»
Проще, чем кажется Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
