Главное
Истории
Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Зумеры вернули 2016 год

Зумеры вернули 2016 год

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Почему новый «Буратино» вызывает яростные споры у зрителей?

Почему новый «Буратино» вызывает яростные споры у зрителей?

«Зверополис 2» — самый кассовый голливудский мультфильм всех времен

«Зверополис 2» — самый кассовый голливудский мультфильм всех времен

Новый тренд в стиле романа «Тихий дон»

Новый тренд в стиле романа «Тихий дон»

«Скрытые издержки»: почему россиянам массово отказывают при приеме на работу из-за курения

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
Могут ли не взять на работу из-за курения
Фото: Pixabay

Работодатели массово не берут на работу курящих россиян. Уже 50 процентов компаний не хотят рассматривать кандидатов с этой вредной привычкой. «Вечерняя Москва» узнала у юриста, эксперта по трудовому праву, члена Палаты налоговых консультантов РФ Валентины Яковлевой, насколько это адекватная причина отказа при приеме на работу и можно ли пожаловаться на работодателя.

Как рассказала эксперт, с точки зрения работодателя и организации рабочего процесса — это адекватная причина для отказа кандидату.

— Курящие сотрудники тратят рабочее время на перекуры, из-за этого компания несет скрытые издержки. Работодателям выгоднее взять некурящего кандидата, — сказала она.

Однако специалист объяснила, что с точки зрения законодательства это неправомерная причина для отказа человеку при приеме на работу.

— Но важно понимать, что кандидату не скажут напрямую, что его не берут из-за вредной привычки. Ему предоставят отказ, соответствующий требованиям законодательства, поэтому жаловаться на неправомерные действия работодателя оснований не будет, — сообщила Яковлева.

По ее словам, если отказ произошел по причинам, не связанным с деловыми качествами человека, в том числе из-за его вредной привычки, такой как курение, то в этом случае можно подать в суд на работодателя.

— Индивидуальные трудовые споры рассматриваются только в судебном порядке. Если вина работодателя будет доказана, то он получит наказание по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Юридическое лицо получит штраф от 30 до 50 тысяч рублей, а гендиректор компании — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, — рассказала собеседница «ВМ».

Сотрудникам могут назначить дисциплинарное взыскание за частые перекуры, если они нарушают установленный режим рабочего времени. Об этом предупредил руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Юрист Елена Рудакова рассказала «ВМ», как часто сотрудникам можно выходить на перекуры и как это регулируют в России.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.