Сотруднику могут сократить зарплату из-за длительных перекуров
Работодатель может сократить заработную плату сотруднику из-за длительных перекуров. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права президентской академии Татьяна Голубева.
— Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени, — подчеркнула Голубева.
Эксперт добавила, что в ТК РФ закреплены возможные перерывы: они могут длиться от 30 минут до 2 часов. Их продолжительность прописывается в правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре, передает ТАСС.
Работодатели массово не берут на работу курящих россиян. Уже 50 процентов компаний не хотят рассматривать кандидатов с этой вредной привычкой. «Вечерняя Москва» узнала, насколько это адекватная причина отказа при приеме на работу и можно ли пожаловаться на работодателя.
Юрист Александр Хаминский ранее рассказал, что сотрудникам могут назначить дисциплинарное взыскание за частые перекуры, если они нарушают установленный режим рабочего времени. Однако руководитель не имеет права штрафовать сотрудников за курение во время работы.
Эксклюзивы У фермеров массово изымают скот: почему это происходит, что не так с животными, что такое пастереллез, главное о скандале Сахаром не обманешь: какие бывают тараканы и почему от них так трудно избавиться Как не попасть на уловки мошенников «Мы создали вещую сказку»: байкер Александр «Хирург» Залдастанов посвятил бойцам спектакль Болезнь Лерчек: последние новости
Проще, чем кажется Как избавиться от снега на дачном участке весной Как сделать бюджетный косметический ремонт квартиры своими руками 8 Марта: идеи оригинальных и бюджетных подарков, как украсить дом, поздравления Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков
Спецпроекты
