Эксперт Чукина объяснила, как удаленщикам добиться карьерного роста
Удаленная работа зачастую снижает шансы на рост, даже если сотрудник показывает хорошие результаты. Об этом напомнила карьерный эксперт Алена Чукина.
— Кроме того, удаленный формат серьезно осложняет построение прочных профессиональных связей и доверительных отношений внутри коллектива, которые обычно формируются в спонтанном общении и помогают находить «союзников», — объяснила она.
Эксперт отметила, что дистанционная занятость уменьшает возможности профессионального роста сотрудников, даже при высоких показателях эффективности. Для поддержания видимости и повышения шансов на развитие Чукина посоветовала регулярно информировать коллег о своих достижениях, участвовать в онлайн-встречах и мероприятиях, а также периодически посещать офис лично, чтобы укреплять рабочие отношения, сообщает РИАМО.
Согласно опросу сервиса SuperJob, каждый третий россиянин готов уволиться, если работодатель потребует вернуться в офис после периода удаленной работы. При этом большее сопротивление проявляют женщины — 38 процентов. Клинический психолог Илья Ахмедов рассказал «Вечерней Москве», почему так сложно вернуться в офис после удаленки и как это сделать комфортно, если нет возможности поменять место работы.
Эксклюзивы Как конфликт в Иране повлияет на цены? Что подорожает? Погода в Москве 7 и 8 марта 2026 года «Не надо замыкаться на драме»: Александр Лазарев — о своем творчестве Устный экзамен по истории на ОГЭ: как подготовиться? как это будет выглядеть? Кто такой Моджтаба Хаменеи? Отношение к России, чем известен, политические взгляды
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
