Юрист Воронцова рассказала, можно ли вызвать сотрудника с больничного на работу
Работодатель не может заставить сотрудника выйти на работу во время больничного или запретить ему оформлять больничный лист — за это грозит штраф до 50 тысяч рублей. Об этом рассказала член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова.
— Из совокупного анализа законодательства и статьи 183 ТК РФ следует, что запрещено привлекать работника к выполнению работы в период временной нетрудоспособности, — пояснила специалист.
По ее словам, работодатель также не может запретить сотруднику оформить листок нетрудоспособности, поскольку своим запретом он нарушит право на медицинскую помощь и социальное обеспечение.
Воронцова добавила, что за привлечение работника к работе в период временной нетрудоспособности юридическому лицу грозит штраф до 50 тысяч рублей, а руководителю — до пяти тысяч рублей. Такое же наказание грозит в случае запрета сотруднику оформлять больничный лист, передает РИА Новости.
«Вечерняя Москва» выяснила у юриста Елены Рудаковой, что нужно сделать, чтобы добиться компенсации за заражение инфекцией от коллеги.
Эксклюзивы Можно ли есть горькие огурцы Огурцы: польза, вред, как выбрать, как хранить Кто может досрочно выйти на пенсию и как это сделать: категории, список документов Как снимали фильм «Белый Бим Черное ухо» Задержание треш-стримерши Кипишной: чем она известна, сколько у нее детей и что с ними, в чем ее обвиняют
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
