Эксперт Ходченков рассказал, как нейросети влияют на мотивацию сотрудников
Пользователи нейросетей отметили, что стали слабее чувствовать связь со своими результатами после внедрения ИИ. Технологический предприниматель, венчурный инвестор Евгений Ходченков рассказал, от чего зависит мотивация сотрудников при работе с нейросетями.
— Когда рутина исчезает, исчезает и привычное ощущение «я полезен, потому что занят. В этом и заключается главный риск, — отметил специалист в беседе с RuNews24.ru.
По словам Ходченкова, частое использование искусственного интеллекта в работе снижает чувство значимости сотрудников. Особенно если руководство компании оценивает работу персонала только по рутинным задачам: количество отправленных писем или закрытых задач.
Эксперт рекомендует руководителям обращать внимание на качество, а не количество. Смотреть, как сотрудник работает с результатами, способен ли он брать ответственность, выполнять более сложные задачи.
В конце марта Wikipedia запретила статьи, сгенерированные при помощью искусственного интеллекта. Помимо этого, специалисты сервиса подготовили для пользователей рекомендации по фильтрации и редактированию материалов.
Эксклюзивы «Жить надо с удовольствием»: певица Роксана Бабаян поделилась своим секретом молодости «Сыграю современную Бабу-ягу»: актриса Нонна Гришаева — откровенно о личных победах В каких случаях могут обязать демонтировать остекление балкона: объясняет эксперт Не один дома: кто может присмотреть за питомцем во время отпуска его хозяев «Кондиционерная аллергия»: что это такое и как с ней справиться
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
