Эксперт Ходченков рассказал, как нейросети влияют на мотивацию сотрудников
Пользователи нейросетей отметили, что стали слабее чувствовать связь со своими результатами после внедрения ИИ. Технологический предприниматель, венчурный инвестор Евгений Ходченков рассказал, от чего зависит мотивация сотрудников при работе с нейросетями.
— Когда рутина исчезает, исчезает и привычное ощущение «я полезен, потому что занят. В этом и заключается главный риск, — отметил специалист в беседе с RuNews24.
По словам Ходченкова, частое использование искусственного интеллекта в работе снижает чувство значимости сотрудников. Особенно если руководство компании оценивает работу персонала только по рутинным задачам: количество отправленных писем или закрытых задач.
Эксперт рекомендует руководителям обращать внимание на качество, а не количество. Смотреть, как сотрудник работает с результатами, способен ли он брать ответственность, выполнять более сложные задачи.
В конце марта Wikipedia запретила статьи, сгенерированные при помощью искусственного интеллекта. Помимо этого, специалисты сервиса подготовили для пользователей рекомендации по фильтрации и редактированию материалов.
Эксклюзивы Когда вера в знаки и приметы — признак патологии О чем фильм «Космос засыпает» Драка Смолова в «Кофемании» в Москве: как произошел конфликт, решение суда, история с вымогательством Почему возникает старческая слабость Россиянка оспорила материнство в суде: как это произошло, кто виноват, кто понесет ответственность
Спецпроекты
