Эксперт Зуваева рассказала, как отличить реальные вакансии от фейковых

Количество реальных заявок на рынке составляют лишь 10–30 процентов. Остальные публикуют для маркетинговых целей. Как их отличить, рассказала HR-эксперт Анастасия Зуваева.

— Отличить настоящие позиции помогает внимательное изучение требований и условий. Реальная вакансия сопровождается четким описанием задач, часто с указанием конкретных проектов и ответственных лиц. Если объявление слишком общее, зато постоянно публикуется на разных площадках — скорее всего, это попытка создать видимость активности, — отметила эксперт.

Зуваева также рекомендует обратить внимание на скорость обратной связи. По ее словам, если кандидату обещают быстрый отбор, но затягивают с процессом, скорее всего это фейковое объявление, передает РИАМО.

Эксперт подчеркнула, что подобные заявки чаще всего используют для демонстрации видимость занятости, чтобы оправдать бюджеты или заполнить отчеты.

Российский рынок платформенной занятости по итогам 2025 года достиг 239 миллиардов рублей и продолжает расти. Подработка перестала быть уделом студентов — она стала новой социальной нормой. Что происходит на рынке труда, рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко в беседе с «Вечерней Москвой».