Минтруд напомнил о праве россиян на отпуск для подготовки к свадьбе

Сотрудники имеют право взять до пяти календарных дней отпуска за свой счет для подготовки к свадьбе. Об этом в понедельник, 15 июня, напомнили в пресс-службе Минтруда.

В ведомстве пояснили, что такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника, а работодатель не имеет права отказать в его оформлении. Эти дни не засчитываются в ежегодный оплачиваемый отпуск и могут быть использованы независимо от продолжительности работы сотрудника в организации.

Там также уточнили, что право на такой отпуск распространяется и на работников, находящихся на испытательном сроке. При этом период испытания продлевается на количество дней отсутствия сотрудника.

Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней может быть предоставлен и в связи с рождением ребенка, передает Telegram-канал ведомства.

Ранее в Минтруде рассказали, что россиянин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в период, когда его жена находится в отпуске по беременности и родам, и работодатель не может отказать в этом.

Согласно свежему опросу SuperJob, каждый второй российский мужчина всерьез рассматривает возможность уйти в декрет. Журналист «Вечерней Москвы» поговорил с несколькими папами в декрете и узнал, как они решились на уход за детьми вместо жен.