Юрист Кузнецов объяснил, могут ли наказать за перекур в рабочее время
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам дополнительных перерывов для перекура. Об этом рассказал юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
— На уровне локальных актов работодатель может установить дополнительные перерывы, однако они должны быть предоставлены всем работникам, независимо от их отношения к курению, в противном случае у остальных работников могут возникнуть претензии к работодателю за необоснованное преимущество для курящих работников, — подчеркнул эксперт.
По словам Кузнецова, в большинстве случаев работодатели с пониманием относятся к кратковременному отсутствию сотрудников. Однако иногда отсутствие на рабочем месте в рабочее время может привести к замечанию или более строгим мерам дисциплинарной ответственности. По словам юриста, последнее обычно наступает, если у сотрудника уже были взыскания или выговоры, передает RT.
Работодатель не может уволить сотрудника за критику начальства. Однако за оскорбления и клевету гражданина могут привлечь к административной ответственности. Об этом «Вечерней Москве» рассказала юрист Елена Рудакова.
Эксклюзивы Что такое индекс насыщения продуктов Новая стрижка Зендеи: как называется, кому пойдет, мнение стилиста Какие обереги защищают от сглаза Как на таможне проверяют украшения: когда нужно платить пошлину, могут ли изъять драгоценности, какая ответственность Топ лучших и топ худших образов на «Эмми-2026»
Проще, чем кажется Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
