Минтруд отказался делать 31 декабря праздничным днем

Минтруд пока не видит необходимости делать 31 декабря официальным выходным днем, поскольку действующее законодательство позволяет гибко переносить выходные. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков.

Министр напомнил, что порядок установления праздников и переноса выходных дней закреплен в Трудовом кодексе РФ, а конкретный график ежегодно утверждается отдельным постановлением правительства.

Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

— Введение дополнительного дня — это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой, — заявил Котяков в беседе с РИА Новости.

Российское трудовое законодательство позволяет переходить на четырехдневную рабочую неделю. Согласно ему, при согласовании сотрудников и работодателя компания может перейти на укороченный график. «Вечерняя Москва» узнала у эксперта, насколько эффективен такой режим работы и как он может влиять на уровень зарплаты.