Минтруд: Сотрудник может уйти с работы на время обеда
Работник имеет право покидать рабочее место во время обеденного перерыва в соответствии с внутренними правилами компании. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда РФ.
— Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации, — подтвердили в министерстве.
В сообщении уточняется, что в этот период сотрудник освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей. Он может использовать время для обеда, прогулки в ближайшем парке или по своему усмотрению.
Кроме того, если условия труда не позволяют предоставить перерыв, руководство должно обеспечить работникам возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время, говорится в материале министерства в мессенджере МАКС.
Российское трудовое законодательство позволяет переходить на четырехдневную рабочую неделю. Согласно ему, при согласовании сотрудников и работодателя компания может перейти на укороченный график. «Вечерняя Москва» узнала у эксперта, насколько эффективен такой режим работы и как он может влиять на уровень зарплаты.
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
