Адвокат Баранов: В некоторых случаях отказ от командировки будет законным
Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник имеет право отказаться от командировки в ряде случаев. Об этом рассказал адвокат Игорь Баранов.
— Прежде всего, существуют категории работников, которых нельзя направить в командировку без их письменного согласия. К ним относятся, в частности, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие родители, воспитывающие детей до 14 лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также лица, осуществляющие уход за больным членом семьи (при наличии соответствующего медицинского заключения), — отметил специалист.
Помимо этого, сотрудник вправе отказаться от командировки, если она была неправильно оформлена. Баранов подчеркнул, что если поездка была оформлена в соответствии со всеми документами, а работник не относится к льготным категориям, его отказ от командировки может быть рассмотрен как нарушение трудовой дисциплины, передает RT.
Если в рабочей переписке сотрудник пишет «спс» вместо «спасибо», это повышает его риски увольнения. Одна из возможных причин — руководство считает, что у человека низкая вовлеченность в работу и он «экономит ресурсы на буквы». Юрист Елена Рудакова в беседе с «Вечерней Москвой» рассказала, действительно ли за подобное можно лишиться работы.
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
