Эксперт: Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста цен
Работодатель обязан индексировать зарплату сотрудников с учетом роста потребительских цен, тогда как дополнительные повышения по итогам работы не носят обязательный характер, сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.
— Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя, — сказала Долотина.
Эксперт уточнила, что индексация необходима для сохранения реального уровня зарплаты, при этом она не подразумевает регулярное повышение окладов. Порядок и размер индексации работодатель должен закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Если такого документа нет, это не освобождает от обязанности — работодатель должен принять соответствующий акт.
Дополнительное повышение по итогам работы, за квалификацию или по другим основаниям остается на усмотрение работодателя и регулируется внутренними документами или соглашением с работником, передает РИА Новости.
В России с 1 июля 2026 года заработали поправки, касающиеся расчета зарплат. Теперь и выплата, и лишение премий регулируются четкими правилами — то, что прежде зачастую оставалось на усмотрение работодателя, теперь зафиксировано в нормативной базе. Что поменялось — в материале «Вечерней Москвы».