Эксперт: Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста цен
Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен, тогда как дополнительные повышения по итогам работы необязательны, сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.
— Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя, — сказала Долотина.
Индексация нужна для сохранения реального уровня зарплаты. Порядок и размер индексации работодатель закрепляет в коллективном договоре или локальном акте. Если документа нет, это не освобождает от обязанности — работодатель должен его принять.
Дополнительные повышения за квалификацию или по итогам работы остаются на усмотрение работодателя, передает РИА Новости.
В России с 1 июля 2026 года заработали поправки, касающиеся расчета зарплат. Теперь и выплата, и лишение премий регулируются четкими правилами — то, что прежде зачастую оставалось на усмотрение работодателя, теперь зафиксировано в нормативной базе. Что поменялось — в материале «Вечерней Москвы».
Эксклюзивы Полнолуние 26 октября: что можно и чего нельзя делать в этот день Можно ли работать всего четыре часа в день: комментарии экспертов «Куда спрятать смартфон»: о чем на самом деле говорят Деды Морозы на тайных встречах Айтишник из Зеленограда Курочкин рассказал, как вязание изменило его жизнь Аутизм у взрослых: симптомы, как выявить, как лечить
Проще, чем кажется Как оформить пособие по уходу за ребенком ИП в 2026 году Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки
