Новую систему оплаты труда работников здравоохранения разработают в России

В России к концу 2026 года собираются создать унифицированную систему оплаты труда медперсонала, которая позволит уменьшить диспропорции в заработных платах между различными регионами. Об этом в понедельник, 7 сентября, сообщил глава Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

— По новым правилам оклад должен составлять не менее 50 процентов от зарплаты без учета компенсаций. На стимулирующие выплаты, включая премии, будет приходиться не больше оставшейся половины, — цитируют его «Ведомости».

В настоящее время во многих регионах сложилась обратная ситуация: окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки, и значительную долю заработка медиков формируют премии, отметил он.

Домников уточнил, что внедрение новой системы запланировано на начало следующего года. Работать над созданием единых подходов начали еще до периода пандемии. Но реализацию реформы пришлось отложить в связи с необходимостью предоставления медицинским работникам повышенных стимулирующих выплат, рассказал он в беседе с изданием.

В августе член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, врач Ольга Демичева высказалась, что недобор в ординатуре профильных медуниверситетов связан с «кабальным» распределением выпускников, бюрократией и обязательной отработкой.