Офтальмолога из Клина уволили из-за отказа перейти на 39-часовую рабочую неделю
Офтальмолог из подмосковного Клина лишилась работы в местной больнице после того, как не согласилась на ухудшение условий труда. По словам медика, руководство больницы предложило ей увеличить рабочую неделю с 33 до 39 часов, не меняя при этом зарплату. Об этом сообщил Telegram-канал Baza.
Таким образом, время на прием одного пациента сокращалось до 11 минут — это означало, что вместо 35 человек в день врачу пришлось бы осматривать 50. И когда доктор отказалась работать в таком режиме, ей поставили ультиматум: либо новые условия, либо перевод на должности, не соответствующие ее квалификации, например детского офтальмолога, администратора или даже уборщицы. Поскольку врач снова ответила отказом, с ней просто расторгли трудовой договор, говорится в публикации.
Сотрудник одной из российских компаний столкнулся с финансовым спором с руководством после получения крупной выплаты за неиспользованный отпуск.
Эксклюзивы Как вернуть концентрацию осенью: советы психолога и продукты для мозга Ревитализация промзон Москвы: что посмотреть в «Суперметалле» и Рябовской мануфактуре Сухой кашель без простуды: как отличить психосоматику от аллергии и астмы Клюква-туры в Подмосковье: маршруты, стоимость и советы по экипировке Инозитол: для чего нужен, как работает и помогает ли при СПКЯ
Проще, чем кажется Как оформить пособие по уходу за ребенком ИП в 2026 году Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки
