Правила стажировки и оформления стажеров изменятся в России с марта 2027 года

С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила прохождения стажировок, а само понятие официально закрепят в Трудовом кодексе. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

— Вводится официальное понятие стажировки в сфере труда, которого раньше в ТК РФ не было. Раньше статус гражданина на стажировке был размыт: то ли он уже работник, то ли еще ученик, — пояснил Машаров.

Согласно новым положениям, работодатели смогут заключать со стажерами трудовые договоры сроком на шесть месяцев. При этом оформить такой договор необходимо не позднее года после получения профессионального образования или завершения обучения. В наименовании должности потребуется указывать статус сотрудника, например «продавец-стажер» или «консультант-стажер». Кроме того, работодатель будет обязан организовать наставничество.

Новые требования не затронут стажировки, необходимые для соблюдения норм охраны труда и получения допуска к отдельным видам профессиональной деятельности. Также изменения не будут распространяться на государственных и муниципальных служащих, передает РИА Новости.

Молодежь до 35 лет все активнее уходит в подработки и собственное дело: за последние пять лет число таких ИП выросло почти на 200 процентов. И это не только про желание заработать: у поколения другие ориентиры. Гибкий график, баланс, право не терпеть токсичность для них важнее стабильности и карьерной лестницы. Свое дело кажется выходом — но за красивой картинкой стоит работа без выходных. О том, куда это приведет, «Вечерняя Москва» выяснила у экспертов.