Как сообщили «ВМ» в пресс-службе правительства РФ, рекомендации подробнейшим образом расписывают порядок формирования системы оплаты труда тех россиян, которые работают в финансируемых из казны учреждениях всех уровней: федеральных, региональных и муниципальных. Ответственных за их зарплатные фонды просят прежде всего «не забывать» о существующих 18 разрядах Единой тарифной сетки, о соотношении 1-го и 18-го разрядов как 1:4,5 и об установленных межразрядных коэффициентах. Разумеется, упоминаются и всевозможные надбавки – за деятельность на территории Крайнего Севера, в сельской местности, а также высококвалифицированным кадрам, выполняющим «важные и ответственные работы». Придерживаться всех этих вполне привычных, по сути, правил циркуляр советует вплоть до формирования в полном объеме новых федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты (опираясь на вновь принимаемые нормативные акты, они четко распределят финансирование окладов из того или иного бюджета – буквально по процентам). Между тем рекомендации содержат и весьма конкретное упоминание о задаче, поставленной президентом России Владимиром Путиным: добиться в течение трех лет повышения доходов работников учреждений бюджетной сферы не менее чем в 1,5 раза. Это значит, указывают разработчики документа, что в ближайшие годы заработная плата должна увеличиваться как минимум в полтора раза быстрее (!), чем цены на основные потребительские товары и услуги. Повышать же оклады рекомендуется два раза в год – к примеру, весной и осенью.