Дополнительный отпуск планируют ввести за ненормированный график

В Государственной думе рассмотрят законопроект о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный график работы. Возможное применение такой системы увеличенного трудового дня работодатель, по мнению депутатов, должен закрепить в коллективном договоре.

Согласно идее, время отработанное сотрудником за пределами смены не может превышать 120 часов в год. Сверхурочной работа будет считаться по достижении предельного числа часов. Соответственно, за это полагается компенсация.

Под ненормированным рабочим днем в современной России понимается трудовой режим, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Авторы проекта считают, что закон защитит права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени. Сообщает об этом ТАСС.

КСТАТИ

Ученые выяснили, почему женщины зарабатывают меньше мужчин

Американские исследователи объяснили, почему женщины чаще получают заработную плату ниже мужчин. По их словам, главным фактором является декретный отпуск. Среднестатистическая разница в зарплате мужчины и женщины составляет 18 процентов - в пользу представителей сильного пола. Работодатели в выборе сотрудника предпочтут нанять мужчину, так как перед женщинами часто становиться дилемма между карьерой и семьей (далее...).