Как квотировать рабочие места

21 января Мосгордума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Закон города Москвы от 22 декабря 2004 года №90 «О квотировании рабочих мест». Пресс-центр Мосгордумы сообщает: по словам редактора документа, депутата Антона Палеева (фракция «Единая Россия»), внесение изменений вызвано необходимостью приведения Закона города «О квотировании рабочих мест» в соответствие с федеральным законодательством. Документ установит правовые и экономические основы квотирования рабочих мест для приема на работу: инвалидов; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, а также граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Законопроект предполагает их трудоустройство работодателем, либо ежемесячную уплату в бюджет столицы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в Москве на день ее уплаты. Антон Палеев обратил особое внимание на то, что невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест, которую устанавливает данный закон, повлечет административную ответственность в соответствии с Кодексом города об административных правонарушениях. Председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Думы Михаил Антонцев (фракция «Единая России») сообщил, что законопроект был подробно обсужден на заседании комиссии и поддержан депутатами. В итоге Дума проголосовала за принятие документа в первом чтении, отведя два месяца на работу над поправками.