Пятница 14 декабря, 00:12
Небольшой Снегопад -2°
Город

Эксперты рассказали, на что обращают внимание работодатели при выборе нового сотрудника

Работодатели в первую очередь оценивают личные качества кандидата 
Фото: Анна Иванцова, "Вечерняя Москва"
Для многих руководителей принципиальны хорошие отзывы о кандидате с прошлых мест работы.

Согласно данным опроса сервиса для найма сотрудников JungleJobs, руководители стали обращать больше внимания на опыт кандидата. 

Оценивая молодых кандидатов, лишь половина работодателей обращает внимание на вуз, в котором они учились. 

Почти 100 процентов опрошенных признались, что, в первую очередь, оценивают навыки и личные качества кандидата - коммуникабельность, навыки общения. Работодатели готовы нанимать кандидатов без высшего образования, если становится понятно, что он способен к быстрому обучению. 

Также для многих руководителей принципиальны хорошие отзывы о кандидате с прошлых мест работы. 

Как отметил Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG Россия, в настоящее время диплома престижного вуза уже недостаточно, чтобы получить желаемую должность. 

 - Спрос работодателей все больше и больше выстраивается вокруг навыков работников - это глобальный тренд, который в нашу страну пришел даже раньше, чем в другие. Сейчас требуются более функциональные, кроссотраслевые и личностные навыки, - отметил он в комментарии "Российской газете". 

Добавьте в избранное: Яндекс Дзен Яндекс Новости Google news

Новости СМИ2

Спасибо за вашу подписку
Подпишись на email рассылку Вечерки!
Предлагаем вам подписаться на нашу рассылку, чтобы получать новости и интересные статьи на электронную почту.
Created with Sketch. ОТПРАВИТЬ CTRL+ENTER