Эксперт: Нас ждет молодежная безработица

Руководитель Пенсионного фонда России Антон Дроздов сообщил о том, что в 2019 году в связи с развитием электронных услуг сократят несколько тысяч сотрудников ПФР. «ВМ» узнала у экспертов, что ждет другие госструктуры и какие права есть у сокращенных сотрудников.

Глава департамента социального развития Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов объяснил, что в современном мире подобные процессы идут постоянно.

- Задачи меняются, жизнь течет и никуда мы от этого не денемся. Сейчас везде идет автоматизация рабочих мест, многие организации в связи с этим пересматривают штатное расписание. Особенно это касается офисных работников в тех структурах, где есть поток обслуживания клиентов с типичным набором функций, которые можно передать автоматам. Выдать справку и деньги способен и робот. Однако я думаю, что других госструктур подобные изменения коснутся нескоро. Пока не вижу какого-то технологического прорыва в сфере оптимизации их работы. Для того, чтобы передать функции автоматам, необходимо подготовить специализированное программное и аппаратное обеспечение, перестроить структуру. И чтобы давать какие-то прогнозы по внедрению автоматизированных рабочих мест, нужно подробно анализировать каждое ведомство.

Спикер предупредил, что потребность в человеческих ресурсах будет сокращаться.

- Это одна из проблем, которая может сказаться на уровне безработицы. С учетом повышения пенсионного возраста, когда на рынке труда будет еще оставаться рабочая сила, которая не будет выходить на пенсию, у нас вполне очевидно возникнет проблема молодежной безработицы. Ее надо будет решать либо созданием мест в компаниях, либо пересмотром глобальной политики в сфере труда и занятости.

О том, какие социальные гарантии есть у сокращенных сотрудников ПФР, «ВМ» рассказал юрист Ярослав Федосеев.

- Согласно Трудовому кодексу, при сокращении штата сотруднику должны предложить рабочее место в той же компании, но на другой должности. В случае отказа уволенный сотрудник имеет право в течение двух месяцев получать пособие в размере своей среднемесячной заработной платы, если встанет на учет в службу занятости.