Бизнес-центр в башне «Федерация», что в Москве-Сити. По данным аналитиков, аренда офисов в центре города за последний год подешевела на 35 процентов. Многие компании тем не менее ищут площади ближе к Кольцевой, где цены еще ниже / Фото: Анна Иванцова

Психолог из Уортонской школы бизнеса Адам Грант поддержал идею введения четырехдневной рабочей недели, отметив, что сокращение числа рабочих дней обеспечит повышенную концентрацию на выполняемой работе.

По словам Гранта, эксперименты подтверждают, что сотрудники более лояльны и, вследствие этого, более эффективно трудятся в тех компаниях, которые готовы предоставить более гибкий график — в том числе сократить число рабочих дней.

Экономист Рутгер Брегман, в свою очередь, напомнил, что идея сокращения числа рабочих дней не нова, ее продвигали ведущие экономисты, философы и социологи до 1970-х годов. Эксперименты в данной области ставились на производстве и раньше — в частности, Генри Форд добивался хороших результатов, сокращая рабочие часы.

Положительный эффект данной меры подтверждает и современный мировой опыт. Так, компания Perpetual Guardian в Новой Зеландии сократила количество рабочих часов с 40 до 32 (4 рабочих дня по 8 часов). Результат оказался настолько впечатляющим, что руководство компании перешло на такой график на постоянной основе.

Как поясняют сотрудники компании, за три выходных дня они успевали больше времени провести с семьей, заняться спортом или любимым хобби — а значит, возвращались к работе более свежими и позитивно настроенными, что повысило производительность труда и его качество, сообщают «Известия».

В январе участники Всемирного экономического форума в Давосе предложили ввести четырехдневную рабочую неделю повсеместно. Наш поэтический обозреватель Сергей Пономарев представил свое видение проблемы.