Социологи выяснили, почему красивые женщины редко занимают руководящие посты

Социологи выяснили, почему среди руководителей зачастую не наблюдается женщин с привлекательной внешностью.

В первую очередь это связали с тем, что красивые дамы воспринимаются мужчинами и иными представительницами прекрасного пола как некая угроза их жизни и спокойствию.

Внешность в этом случае играет важную роль, причем не только в личной жизни, но и в карьере.

Два американских специалиста — Ли Шеппард из университета штата Вашингтон в Пуллмэне и ее коллега Стефания Джонсон из университета штата Колородо в Боулдере — однажды увидели в новостях историю о том, как суд штата Айова оправдал врача-стоматолога, который уволил ассистентку из-за ее красоты. Отмечалось, что «она была слишком красивой, сильно отвлекала его от работы и угрожала благополучию его семьи».

Этот случай побудил социологов разузнать, связано ли отсутствие привлекательных женщин на руководящих должностях с тем, что данная работа чрезвычайно тяжелая и «мужская», или же это глубоко укоренившаяся историческая половая дискриминация, или же причины и вовсе другие.

В целях проведения данного исследования они подготовили несколько десятков выдуманных историй о возникновении различных проблем или успехов в работе компаний, во главе которых стояли привлекательные и некрасивые мужчины и женщины. Рассказы имели примерно одинаковое содержание, кроме сферы деятельности организации, пола начальника и фотографии.

Истории были прочитаны двумя сотнями добровольцев, которых попросили оценить их правдоподобность.

Оказалось, опрошенные мужчины и женщины одинаково сильно не доверяли красивым женщинам-руководителям вне зависимости от сферы работы и иных причин.

Тем не менее, неутешительные результаты эксперимента связали не с мизогинией, но с феноменом так называемой «роковой женщины». Он культивировался веками и состоит в том, что и мужчины, и женщины подсознательно считают особо красивых представительниц слабого пола опасными для карьеры и семейного благополучия. Об этом пишет Sex Roles.

Ранее на сайте «ВМ» сообщалось о том, что Москва вошла в топ-5 регионов по скорости поиска работы.

Читайте также: Карьерные консультанты появятся в столичном центре занятости